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随着移动互联网时代递进,合伙人制度被越来越多的企业所青睐。

如何构建自己公司从上到下的合伙人制度和文化,需要思维、理念、格局、实力和行动共同作用。

如何让员工积极工作主动创收?
如何把客户转变成为我们着想的自己人?
给合伙人哪些权利,怎么统一合伙人思想?
合伙人包含的治理智慧,你真的会用吗?
合伙人进入与退出机制,你真会设置吗?

中力顾问联袂中国合伙人研究中心重磅打造《中国合伙人整体解决方案班》

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专业系统全面的合伙人机制                                 

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没有公信力和权威资质,仅凭个人经验和拼凑的理论知识授课
拼凑式课程内容,单一合伙人模式,缺乏系统性、前瞻性。
方案套模板,固定范式模板,直接套模板搞定方案
落地实用性弱书面理论居多,课程内容跟新周期慢,实用性稍弱
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原创知识体系,独创的合伙人机制四象模型+八大合伙人模式,结合系统的知识讲授、丰富的实战案例,全局引领,系统全面
近百人专职辅导团队,专家多年实战经验,根据中国中小企业情况研发课程,专家细心辅导,大量案例为辅,更容易理解

制化方案设计,定制化的合伙人方案设计,根据行业特点实施落地。

科学落地性强,课程与时俱进随时更新升级,实用性强。已成功帮助上千家企业打造合伙人团队并成功落地。
没有专职师资团队,外聘合作形式居多,没有核心老师保证不了知识输出的系统性,完整性,落地性
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